Se puede retirar gratuitamente tanto empresas y particulares en la Asesoría AyC, mientras haya ejemplares disponibles.
Cada año, cuando se publican los calendarios laborales, surgen las mismas dudas entre empresas y trabajadores: cuántos días festivos corresponden, quién los decide, si son obligatorios, si se pueden cambiar y, sobre todo, si la empresa está obligada a reflejarlos por escrito. La respuesta a todas estas cuestiones está claramente regulada en la legislación laboral española, aunque no siempre se conoce con detalle.
Un máximo de 14 días festivos al año
La norma básica es clara: en España, los trabajadores tienen derecho a un máximo de 14 días festivos al año, todos ellos retribuidos y no recuperables. Esto significa que se pagan como un día normal de trabajo y no deben compensarse con horas adicionales en otro momento.
Así lo establece el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores, que es la ley de referencia en materia laboral. Ese límite de 14 días incluye todos los festivos, independientemente de quién los determine.
Cómo se reparten los festivos: Estado, comunidades y ayuntamientos
Los 14 días festivos no los fija una sola administración, sino que se reparten entre distintos niveles:
En primer lugar, están los 10 festivos de ámbito estatal, que afectan a todo el país. Son fechas como el Año Nuevo, el Día del Trabajo, la Fiesta Nacional o la Navidad. Algunos de ellos son de celebración obligatoria en toda España, mientras que otros pueden ser sustituidos por las comunidades autónomas cuando coinciden en domingo.
En segundo lugar, los 2 festivos comunidad autónoma puede establecer sus propios festivos, normalmente vinculados a su identidad o tradiciones, como el Día de Andalucía, el Día de Cataluña o el Día del País Vasco. Estas comunidades eligen sus días dentro del límite máximo anual y pueden sustituir algunos festivos estatales no obligatorios.
Por último, 2 festivos por el ayuntamiento puede fijar hasta dos fiestas locales. Estos días cuentan dentro del máximo de 14 y solo se aplican a quienes trabajan en ese término municipal.
En la práctica, el reparto habitual suele ser de 8 festivos nacionales, 2 autonómicos y 2 locales, aunque la combinación puede variar cada año, aunque no es usual.
Quién publica el calendario oficial
Cada año, el Gobierno de España publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la relación de festivos nacionales y el marco general para que las comunidades autónomas completen su calendario. Posteriormente, cada comunidad aprueba su propio calendario laboral, y los ayuntamientos hacen lo mismo con los festivos locales.
Este conjunto de resoluciones da lugar al calendario laboral oficial, que es la referencia legal para empresas y trabajadores.
El calendario laboral en la empresa es una obligación legal
Más allá de los calendarios oficiales, existe una obligación concreta para las empresas: todas deben elaborar un calendario laboral propio para cada centro de trabajo.
No es una recomendación ni una cortesía. Es una exigencia legal recogida en el Estatuto de los Trabajadores y desarrollada por normativa laboral posterior. Ese calendario debe reflejar, de forma clara:
• Los días laborables y no laborables del año
• Los festivos nacionales, autonómicos y locales aplicables
• La jornada anual de trabajo
• Los descansos semanales y diarios
Además, el calendario laboral debe estar expuesto en un lugar visible o ser fácilmente accesible para toda la plantilla, y elaborarse antes del inicio del año o del periodo al que se refiera.
El incumplimiento de esta obligación puede dar lugar a sanciones administrativas, ya que afecta directamente a la organización del tiempo de trabajo.
Conviene recordar, además, que los festivos no se descuentan de las vacaciones, ya que son derechos distintos.
Estamos en el nivel europeo de fiestas
Estos 14 días deben ser reales, aparte de los domingos, por lo que si un día señalado como festivo tradicionalmente cae en domingo, se traslada al lunes siguiente, como ocurre en 2026, cuando tanto el Día de Todos los Santos como el Día de la Constitución Española coinciden en domingo y pasan a celebrarse el lunes inmediato. En total, 14 días festivos al año, una cifra que, pese a la extendida fama de “país fiestero”, sitúa a España en una posición muy similar a la de su entorno: Francia cuenta con 11 festivos nacionales, Portugal con 13, Alemania entre 9 y 13 según el estado federado, Italia con 12, el Reino Unido con 8 festivos oficiales y países como Bélgica, Países Bajos, Austria o Irlanda se mueven en cifras parecidas. En ningún caso, por tanto, el calendario laboral español resulta excepcional dentro de Europa.
Una herramienta clave para evitar conflictos
El calendario laboral no es un simple trámite administrativo. Es una herramienta esencial para evitar conflictos, organizar turnos, planificar vacaciones y garantizar que se respetan los derechos laborales.
Para las empresas, contar con un calendario claro y correctamente elaborado aporta seguridad jurídica. Para los trabajadores, supone una garantía de transparencia y de conocimiento previo de sus tiempos de trabajo y descanso.
El calendario laboral de Alhama
Alhama comunicación lo viene realizando y publicando desde más de 25 años, dándole el formato legal y consultivo de fácil visualización, y lo ofrece a empresas que lo puedan elaborar para su distribución, como por segundo año lo realiza la Asesoría CyA (de Carolina y Ana) y lo ponen disponible gratuitamente a empresas y particulares, mientras haya ejemplares disponibles, en el mismo se indican los festivos oficiales, marcados en rojo, y otros subrayados que coinciden con tradiciones o actividades relevantes del municipio, lo que lo hace muy demandado por cuantos alhameños quieren estar al día de las actividades locales.
Fiestas y acontecimientos 2026 en Alhama
Enero
*1 – Año Nuevo
*6 – Día de Reyes
19 – Último día propuestas Premios Alhama
Febrero
2 – La Candelaria
7 – LXII Fiesta del Vino
15, 16 y 17 – Carnaval
22 – Domingo de Piñata
*23 – Lunes de resaca (Fiesta local)
27 – XXXIV Gala Premios Alhama
*28 – Día de Andalucía y 544 Día Histórico de Alhama
Marzo
*27 – Viernes de Dolores (Fiesta local)
Abril
*2 – Jueves Santo
*3 – Viernes Santo
Mayo
*1 – Fiesta del Trabajo
Junio
25, 26, 27 y 28 – Feria de Junio
Julio
31 – XVII Festival Infantil (s/c, sin confirmar)
Agosto
1 – LX Festival de Música (s/c, sin confirmar)
8 – Velada de los Romances
*15 – Asunción de la Virgen
15 – Romería del Vino de Alhama
Septiembre
11, 12 y 13 – Feria de Septiembre
Octubre
*12 – Fiesta Nacional de España
Noviembre
*2 – Por Todos los Santos
8 – XIV Certamen de Pintura Rápida
Diciembre
*7 – Por Día Constitución Española
*8 – Inmaculada Concepción
*25 – Navidad
Nota: Festivos oficiales en rojo, subrayados acontecimientos locales.